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Vous souhaitez développer votre leadership ?
Vous avez du mal à prendre la parole en public ou à faire passer vos idées ?
Vous avez l'impression qu'on ne vous écoute pas ?
Vous trouvez votre voix pas assez charismatique ? 


Notre voix est notre outil de communication N°1.
Si vous n'avez pas confiance en elle, elle peut freiner votre carrière professionnelle ou vous handicaper dans vos relations.

Depuis tout petit, le monde moderne brime et enferme notre voix: A l'école ou à la maison :
« Chut, les enfants », « Tu as parlé : Tu es puni »
« Arrêter de crier », « Tu chantes faux! », « Ta voix est moche ».

Et trop souvent à l'âge adulte, notre voix est coincée, faible, enfouie. 
Un bébé a nettement 
plus de puissance vocale que 
beaucoup d’adulte !

Le problème n'est pas notre voix mais le fait que nous n’avons pas confiance en elle et que nous ne l'avons jamais vraiment travaillée.
Nous avons passé des années
à l'école, au lycée, à l'université. 
Nous avons suivi de nombreuses 
formations professionnelles.
Mais, JAMAIS personne ne nous vraiment appris à nous servir de notre voix... qui est, je le rappelle, notre outil de communication N°1 !!!

Utiliser sa voix, c'est une discipline comme les autres.
Ca se travaille ! Et si on travaille, on progresse !

Si ce sujet vous intéresse, je vous propose de me laisser vos coordonnées. Je vous enverrai régulièrement par email :
Des informations sur le fonctionnement de la voix
Sur les clefs du leadership
Des exercices et astuces pour travailler et développer votre voix 
    et votre charisme
Des éléments de 
    formations 
    et coaching
Des expériences perso 

 

LOÏC FILIBERT

Coach vocal
Expert en management et leadership


Je suis coach vocal et arthérapeuthe par la voix. 
J'ai, à ce jour, accompagné plus de 500 personnes : Des managers, des chanteurs, des professionnels de la voix, des débutants,..
Je suis aussi expert en management, leadership et motivation d'équipe. J'ai plus de 15 années d'expérience en management opérationnel et direction d'entités de Production.

 
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